Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO
przygotowywanie umów cywilnoprawnych
koordynacja przepływu dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
obsługa oddelegowania pracowników do pracy za granicą, m.in. Belgia, Holandia, Dania
sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgłoszenie do ZUS, wstępowanie o A1 czy EKUZ
ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym
przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS
składanie deklaracji GUS
prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, urlopów
sprawdzanie i rozliczanie czasu pracy
obsługa PPK w zakresie zgłaszania i rezygnacji
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
wsparcie managerów oraz pracowników we wszelkich kwestiach dotyczących obszaru kadr
przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby pracowników oraz kadry kierowniczej,
archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia,
współpraca z zespołem rekrutacji i płac

Wymagania stanowiska

minimum 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia
bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce
znajomość przepisów i procedur oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, również spoza UE oraz legalizacji ich pobytu i pracy - mile
bardzo dobra znajomości MS Office (w szczególności MS Excel) i programu kadrowo-płacowego Symfonia, Optima lub R2Płatnik
znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu
dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
inicjatywa i poszukiwanie usprawnień

Oferujemy

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
dodatkowe wynagrodzenie za dobrze wykonywane obowiązki w ramach systemu premiowania
dofinansowanie do karty sportowej
korzystne warunki na pakiet ubezpieczenia na życie
możliwość szkoleń oraz zdobycia różnorodnych doświadczeń, rozwijających kompetencje zawodowe
spotkania integracyjne
brak dres code

Oferta

Warunki zatrudnienia
Udostępnij

Aplikuj teraz

Imię *

Nazwisko *

E-mail

Telefon

Od kiedy możesz zacząć pracę? *

Czy masz doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników oddelegowanych *

Czy masz doświadczenie w obsłudze kadrowej cudzoziemców? *

Określ poziom znajomości j. angielskiego

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe brutto? *

CV *

Prosimy o wyrażenie zgód

Zaznacz wszystkie zgody

Administratorem Pana/i danych osobowych jest spółka BUD- HRD P.P. Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: pracownicy i współpracownicy Administratora, spółki należące do jednej grupy spółek: Tarkon Sp. z o.o., Tarkon Projekt Sp. z o.o. Wilsko Sp. z o.o., BUD-HRD WS-DIC Sp. z o.o. Spółka Komandytowa, FMS Sp. z o.o. podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności usługi informatyczne, a także usługi rekrutacyjne, którym Administrator powierzy przetwarzanie danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji ma Pani/Pan prawo złożyć żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych, które spowoduje niezwłoczne usunięci ich przez BUD- HRD P.P. Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody umieszczonej poniżej. *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BUD- HRD P.P. Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. moich danych osobowych i dodatkowych danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych odbywających się w okresie pięciu lat od daty wyrażenia zgodny na uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym, na który odpowiedziałem/łam. (Dzięki tej zgodzie będziemy mogli np. zadzwonić i przedstawić nową ofertę pracy lub współpracy) *

Wyrażam zgodę Administratorowi Danych Osobowych na udostępnienie i przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez podmioty grupy i partnerów współpracujących, a także podmioty powiązane, w tym kapitałowo i osobowo. (Dzięki tej zgodzie będziemy mogli przekazać dane osobowe naszym partnerom i podmiotom powiązanym, którzy będą mogli przedstawić nową ofertę pracy lub współpracy). *

Wyrażam zgodę Administratorowi Danych Osobowych na udostępnienie i przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez podmioty grupy i partnerów współpracujących z państw trzecich (Spoza krajów Unii Europejskiej). (Dzięki tej zgodzie będziemy mogli przekazać dane osobowe naszym partnerom spoza Unii Europejskiej, którzy będą mogli przedstawić nową ofertę pracy lub współpracy) *