Dyrektor/ka ds. handlowych

Opis stanowiska

Realizacja strategii handlowej oraz sprzedażowej w kraju i za granicą w zakresie usług produkcji w branży konstrukcji stalowych.
Podejmowanie działań mających na celu budowanie i podtrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi.
Utrzymywanie i rozwijanie portfela kluczowych klientów poprzez spotkania bezpośrednie, organizację wydarzeń branżowych, uczestnictwo w targach oraz działania online.
Monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu rekomendowania bieżących kierunków działań handlowych.
Prowadzenie negocjacji handlowych, identyfikacja potrzeb klientów i przekazywanie informacji zwrotnej do odpowiednich struktur grupy spółek Tarkon.
Ścisła współpraca z zarządem, raportowanie wyników, planowanie strategiczne i podejmowanie decyzji wspierających rozwój firmy.
Monitorowanie i optymalizacja wyników finansowych poprzez bieżącą analizę wskaźników KPI i wdrażanie działań usprawniających.
Analiza wyników finansowych i operacyjnych, budżetowanie wydziałów w zakresie przychodów, wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów na podstawie danych.
Promowanie kompleksowej oferty grupy spólek TARKON (projektowanie, produkcja, usługi montażu oraz generalnego wykonawstwa, usługi w delegowaniu do krajów UE oraz eksportu).
Budowanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych, które wspierają rozwój organizacji i wzmacniają jej wizerunek.

Wymagania stanowiska

Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze handlowo-sprzedażowym, preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Doskonałe umiejętności motywowania i rozwijania zespołu.
Doświadczenie w branży konstrukcji stalowych.
Zdolności przywódcze i charyzma.
Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym.
Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na efekty i wyniki.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik handlowo-sprzedażowych.
Zdolność do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Biegła znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

Znajomość dodatkowych języków obcych.
Znajomość międzynarodowych rynków, kultur biznesowych oraz regulacji handlowych.
Doświadczenie w zarządzaniu strukturami w dynamicznie rozwijających się firmach.

Oferujemy

Pracę w międzynarodowym środowisku.
Umowę o pracę lub kontrakt B2B – zapewniamy stabilne zatrudnienie.
Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów i świadczeń socjalnych.
Dedykowane szkolenia na międzynarodowym poziomie.
Samodzielne stanowisko z możliwościami rozwoju.
Praca w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze: możesz liczyć na partnerstwo i otwartość na każdym etapie współpracy oraz wsparcie zarządu na etapie wdrożenia.
Szeroka przestrzeń na samodzielną inicjatywę, pomysły i możliwości ich wdrażania.
Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon itp.

Oferta

Warunki zatrudnienia
Udostępnij

Aplikuj teraz

Imię *

Nazwisko *

E-mail *

Telefon *

Od kiedy możesz zacząć pracę? *

Określ poziom znajomości j. angielskiego *

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe brutto? *

Dołącz swoje CV *

Prosimy o wyrażenie zgód

Zaznacz wszystkie zgody

Administratorem Pana/i danych osobowych jest spółka BUD- HRD P.P. Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: pracownicy i współpracownicy Administratora, spółki należące do jednej grupy spółek: Tarkon Sp. z o.o., Tarkon Projekt Sp. z o.o. Wilsko Sp. z o.o., BUD-HRD WS-DIC Sp. z o.o. Spółka Komandytowa, FMS Sp. z o.o. podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności usługi informatyczne, a także usługi rekrutacyjne, którym Administrator powierzy przetwarzanie danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji ma Pani/Pan prawo złożyć żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych, które spowoduje niezwłoczne usunięci ich przez BUD- HRD P.P. Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody umieszczonej poniżej. *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BUD- HRD P.P. Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. moich danych osobowych i dodatkowych danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych odbywających się w okresie pięciu lat od daty wyrażenia zgodny na uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym, na który odpowiedziałem/łam. (Dzięki tej zgodzie będziemy mogli np. zadzwonić i przedstawić nową ofertę pracy lub współpracy) *

Wyrażam zgodę Administratorowi Danych Osobowych na udostępnienie i przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez podmioty grupy i partnerów współpracujących, a także podmioty powiązane, w tym kapitałowo i osobowo. (Dzięki tej zgodzie będziemy mogli przekazać dane osobowe naszym partnerom i podmiotom powiązanym, którzy będą mogli przedstawić nową ofertę pracy lub współpracy). *

Wyrażam zgodę Administratorowi Danych Osobowych na udostępnienie i przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez podmioty grupy i partnerów współpracujących z państw trzecich (Spoza krajów Unii Europejskiej). (Dzięki tej zgodzie będziemy mogli przekazać dane osobowe naszym partnerom spoza Unii Europejskiej, którzy będą mogli przedstawić nową ofertę pracy lub współpracy) *